Aus Erkenntnissen bessere Arbeit machen

Diagnostik schafft Transparenz. Wirkung entsteht erst, wenn Organisationen daraus konkrete Veränderungen ableiten. Das EO Institut begleitet Unternehmen und öffentliche Organisationen dabei, die Zusammenarbeit von Mensch und KI so zu gestalten, dass Leistungsfähigkeit, Akzeptanz und gesunde Arbeit gemeinsam berücksichtigt werden.

Vorgehen besprechen

Auf einen Blick

✓ Priorisierte Handlungsfelder statt Rundum-Programm

✓ Pilotbereiche mit kurzen Evaluationszyklen

✓ Maßnahmen mit Verantwortung, Zeitrahmen, Erfolgskriterien

✓ Investition: individuelles Angebot

Ausgangslage

Von der Analyse zur Gestaltung

Die Einführung von KI ist selten nur ein IT-Projekt. Aufgaben verändern sich, Rollen werden neu verteilt, Beschäftigte benötigen andere Kompetenzen und Führung muss neue Fragen von Verantwortung, Kontrolle und Beteiligung beantworten.

Wir unterstützen Organisationen dabei, diese Veränderungen systematisch zu gestalten – auf Basis vorhandener Daten, eines D-AIR² Diagnostics oder einer vorgelagerten qualitativen Analyse.

Ansatzpunkte

Mögliche Handlungsfelder

Arbeits- und Aufgabengestaltung
Rollen, Verantwortung und menschliche Kontrolle
Führung in Mensch-KI-Arbeitssystemen
Kompetenzentwicklung und souveräner Umgang mit KI
Beteiligung und Kommunikation
Psychologische Sicherheit und Lernkultur
Umgang mit Unsicherheit und Kompetenzdruck
Evaluation von Pilotprojekten und KI-Einführungen

Vorgehen

Unser Vorgehen

Wir setzen nicht automatisch ein umfangreiches Transformationsprogramm auf. Gemeinsam priorisieren wir zunächst die wenigen Handlungsfelder, bei denen ein relevanter Effekt zu erwarten ist.

Maßnahmen werden mit Verantwortlichkeiten, Zeitrahmen und überprüfbaren Erfolgskriterien hinterlegt. Wo sinnvoll, arbeiten wir mit Pilotbereichen und kurzen Evaluationszyklen, bevor Lösungen breiter ausgerollt werden.

Umsetzung

Mögliche Formate

Je nach Ausgangslage kombinieren wir Management-Workshops, Führungskräfteentwicklung, Beteiligungsformate, Arbeitsgestaltungs-Workshops, Kompetenzformate, qualitative Interviews und quantitative Evaluation.

Eine KI-Transformation, die nicht nur technisch funktioniert, sondern im Arbeitsalltag tragfähig ist.

Investition

Was kostet die Transformationsbegleitung?

Individuelles Angebot

Abhängig von Zielsetzung, Umfang und Laufzeit.

Sie möchten aus Ihren Erkenntnissen konkrete Arbeitsgestaltung machen?

Wir besprechen mit Ihnen, welche Handlungsfelder für Ihre Organisation den größten Effekt versprechen und wie ein realistisches Vorgehen aussieht.

Transformationsbegleitung besprechen