Wissen, wo KI entlastet – und wo neue Belastung entsteht

Das D-AIR² Executive Diagnostic liefert ein empirisch fundiertes Bild darüber, wie Beschäftigte KI erleben, nutzen und bewerten – und welche organisationalen Bedingungen über Nutzen, Akzeptanz und Belastung mitentscheiden.

Diagnostic besprechen

Auf einen Blick

✓ Wissenschaftlich fundierte Online-Befragung

✓ Management-Dashboard mit priorisierten Treibern

✓ Ergebnisworkshop / Executive Debrief

✓ Investition: ab 19.500 EUR netto

Ausgangslage

Warum eine eigene KI-Diagnostik?

Klassische Beschäftigtenbefragungen erfassen die spezifischen Veränderungen durch KI häufig nur unzureichend. Gleichzeitig reichen Nutzungszahlen oder allgemeine Akzeptanzwerte nicht aus, um zu verstehen, wie sich KI auf Arbeit auswirkt. D-AIR² verbindet deshalb Fragen der KI-Nutzung und organisationalen Readiness mit arbeits- und organisationspsychologischen Faktoren.

Untersuchungsdesign

Was wir untersuchen

Die Diagnostik umfasst fünf Kernbereiche. Abhängig vom Projekt können zusätzliche Themen integriert werden, beispielsweise Rollenunsicherheit, wahrgenommene Fairness, Arbeitsplatzverlustängste oder Human-in-the-loop-Gestaltung.

1. Anforderungen und Beanspruchung durch KI

Belastungen und Entlastungen im konkreten Arbeitsalltag.

2. Kontrolle, Handlungsspielraum und Kompetenz

Souveränität und Handlungsfähigkeit im Umgang mit KI-Systemen.

3. Psychologische Sicherheit und Klima

Organisationales Klima rund um Fehler, Lernen und Veränderung.

4. Führung und Unterstützung

Rolle von Führung bei Einführung und Nutzung von KI.

5. Einstellungen und tatsächliche Nutzung

Akzeptanz, Vertrauen und reales Nutzungsverhalten.

Vorgehen

In fünf Schritten zur Entscheidungsgrundlage

Auftragsklärung und Untersuchungsdesign

Wir klären KI-Anwendungen, relevante Beschäftigtengruppen, Analyseebenen und konkrete Managementfragen.

Befragung

Die Beschäftigten erhalten einen wissenschaftlich fundierten, praxisnah gestalteten Online-Fragebogen. Die Erhebung wird datenschutzgerecht und auf die Organisation zugeschnitten umgesetzt.

Analyse

Neben der deskriptiven Ergebnisdarstellung untersuchen wir – soweit Datenbasis und Stichprobe dies zulassen – Zusammenhänge und relevante Treiber. Unterschiede zwischen Gruppen werden dort ausgewertet, wo sie fachlich sinnvoll und datenschutzrechtlich zulässig sind.

Management-Auswertung

Die Ergebnisse werden in einem verständlichen Dashboard bzw. Ergebnisbericht verdichtet und gemeinsam mit den Verantwortlichen interpretiert.

Handlungsempfehlungen

Aus den Befunden leiten wir priorisierte Ansatzpunkte für Arbeitsgestaltung, Führung, Kompetenzentwicklung, Kommunikation und Beteiligung ab.

Leistungsumfang

Was Sie erhalten

Projektspezifisches Untersuchungsdesign
Durchführung der Online-Erhebung
D-AIR² Auswertung und Management-Dashboard
Differenzierte Betrachtung relevanter Beschäftigtengruppen, soweit möglich
Analyse zentraler Zusammenhänge und Treiber, soweit die Datenbasis dies erlaubt
Ergebnisworkshop / Executive Debrief
Priorisierte Handlungsempfehlungen
Vorschlag für die nächsten 90 Tage

Abgrenzung

Der Unterschied zu einer allgemeinen KI-Akzeptanzbefragung

D-AIR² fragt nicht nur, ob Beschäftigte KI gut oder schlecht finden. Entscheidend ist, unter welchen Bedingungen KI tatsächlich hilfreich eingesetzt werden kann und wie sich die Arbeit dadurch verändert. Damit wird aus einer Stimmungsaufnahme eine Grundlage für konkrete Organisationsgestaltung.

Investition

Was kostet das Diagnostic?

ab 19.500 EUR netto

Der konkrete Preis hängt insbesondere von Organisationsgröße, Anzahl der Analysegruppen, Sprachen, gewünschter Befragungslogik, Berichtstiefe und zusätzlichen Analysen ab.

Sie möchten die Auswirkungen von KI in Ihrer Organisation belastbar erfassen?

In einem unverbindlichen Vorgespräch klären wir, welche Fragestellungen D-AIR² für Sie beantworten soll und welcher Untersuchungsumfang sinnvoll ist.

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